Gebelikte İyot Alımı Neden Önemli? Ne Kadar Alınmalı? Dünyada, yaklaşık 19 milyon bebek, annenin gebelikte iyot eksikliği ve 2 yaşına kadar iyot eksikliği nedeniyle her yıl zihinsel engelli olma riskiyle doğmaktadır. Büyük bir oran olmakla birlikte dünya üzerinde sadece ABD 'de iyot eksikliği nadir olmakla birlikte bebeğinizi korumak için bilmeniz gereken önemli noktalar bulunmaktadır. İyot, gıdalarda bulunan bir mineraldir ve bebeğin beyin gelişimi ve fiziksel büyüme için ihtiyaç duyduğu en önemli minerallerden biridir. Vücudumuz sadece en ufak bir miktar gerektirse de (70 yıl boyunca sadece 5g), bu gerçekten önemlidir.
Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezlerine göre, hamilelik ve erken çocukluk döneminde iyot eksikliği, dünyadaki zihinsel engelliliğin en önlenebilir nedenidir. Bugün tükettiğimiz yiyecek ve içeceklerin çoğunda iyot içeriği oldukça düşüktür. Avrupa’da sofra tuzuna iyot ilavesi zorunlu değildir ve fırınlanmış ürünler, cips ve diğer işlenmiş gıdalarda kullanılan tuz da tipik olarak iyotlanmamıştır. Diyetlerimizde daha fazla işlenmiş ve hazırlanmış gıdalar ile daha az iyot alıyoruz. Dahası, sağlıklı olduğu düşünülen deniz tuzu iyotlu değildir ve birçok insan bu günleri pişirirken deniz tuzunu, iyotlu tuzla aynı sağlık yararları sunmadığını fark etmeden kullanır. Bu nedenlerden dolayı, Avrupa Pediatri Akademisi (EAP) 2014 yılında hamile ve emziren kadınlar için yeni iyot önerileri yayınladı. EAP şimdi hamile ve emziren kadınların iyotlu tuzla pişirmelerini ve günde toplam 290 mcg 'ye ulaşmak için 150 mcg iyot ile günlük takviye almasını önermektedir.
Gebelikte iyot, metabolizmanızı, kalp atış hızınızı, vücut sıcaklığınızı ve diğer çekirdek vücut fonksiyonlarınızı kontrol eden hormonları düzenleyen boynunuzdaki bir bez olan tiroidin normal işlevini korur. Yeterli almak, bebeğinizin de sağlıklı ve normal bir tiroid geliştirmesini sağlar. Nadir durumlarda, bir fetüsün az gelişmiş bir tiroidi vardır, düşük IQ, gelişimsel gecikmeler, sağırlık, doğum kusurları, kretinizm (ciddi bodur fiziksel ve gelişimsel büyüme) ve (en aşırı durumlarda) ölüme yol açabilir.
İyot, emzirmede de önemlidir, çünkü iyotu bebeğinize anne sütünüzden geçirirsiniz. Bu, tükettiğiniz iyot, bebeğiniz katı yemeye başlayana kadar bebeğinizin tiroid ve beyin gelişimini desteklemeye devam ettiği anlamına gelir.
Prenatalden yeterli iyot alabilirsiniz. Fakat yine de, son araştırmaların bulgularına göre, hamile kadınların sadece yüzde 15 ila 20 'sinin iyot içeren bir doğum öncesi takviyesi aldığını göstermiştir.
Prenatal vitamininizin iyot içerdiğinden emin olmak için etiketini kontrol etmenin yanı sıra, yeterli aldığınızdan emin olmanın en iyi yolu sağlıklı bir hamilelik diyetidir. Doğal bol miktarda iyot kaynağı olan gıdalardan bir kaçına bakacak olursak:
Deniz yosunu iyi bir iyot kaynağı olabilirken, alerjik olmadığınız sürece, ara sıra diyetinize biraz deniz yosunu eklemek mümkündür. Ancak en iyisi bir deniz yosunu takviyesi almamaktır, çünkü şirketlerin etiketlerde listelediği miktar düzenlenmemiştir. EAP ayrıca hamile ve emziren kadınların da nitratlardan kaçınmasını ve bunun nedenlerinin vücudunuzun iyotu emme yeteneğini etkileyebilmelerini söylemektedir. Nitratlar, sosisli sandviç, şarküteri eti ve sosis gibi işlenmiş gıdalarda ve etlerde bulunur (yediğiniz yiyeceklerde olmadığından emin olmak için etikette "nitrat içermez" arayın).
Yorum yazabilmek için üye girişi yapınız...
E-BÜLTEN - KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ
Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin olarak, kendisine ait ControlZ Digital şirketini kapsamak üzere Veri Sorumlusu sıfatına sahip olup; kişisel verileriniz Anne ve Adayı tarafından aşağıda açıklanan çerçevede ve her zaman 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“6698 sayılı Kanun”) ile uyumlu olarak işlenir. Kişisel verilerinizin tarafımızca işlenme amaçları konusunda detaylı bilgilere; burada kamuoyu ile paylaşılmış olan Anne ve Adayı Kişisel Verilerin Korunması Politikası’ndan ulaşabilirsiniz.
1. Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları:
Anne ve Adayı olarak, tarafınıza ait ad, soyad, iletişim bilgileri, sosyal medya hesapları üzerinden elde edilen bilgiler, katıldığınız etkinlikler, ilgi alanlarınız, e-bülten okuma alışkanlıklarınız, eğilimleriniz vb.nden oluşan kişisel verileriniz, analiz edilerek; etkinlik, faaliyet ve hizmetlerimizin geliştirilmesi, sizlerle paylaşılması, kurum/alan/saha araştırmalarının, analiz, raporlama faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi; sözleşme ilişkisi içerisine girmeye ve/veya reklam, satış ve pazarlamaya yönelik operasyonların planlanması ve yürütülmesi; organizasyon, toplantı, davet ve etkinliklerin gerçekleştirilmesi; sizlere özel kampanyalar, duyurular gönderilmesi, destekçi/sponsor bilgi ve görünürlükleri içerebilen şekilde, sosyal medyayı da kapsamak üzere reklam, tanıtım ve promosyon yapılması; ticari elektronik ileti gönderilmesi ve sosyal medya üzerinden size yönelik tanıtım ve duyuru çalışmaları yapılması, beğendiğiniz, tekrar erişmek isteyebileceğiniz, hatırlatılmasından memnuniyet duyacağınız içeriklerin ve olanakların tercihinize bağlı olarak hatırlatılabilmesi; kurum, kurum faaliyetleri ve marka hakkındaki algı düzeyini artırmaya yönelik aksiyonların planlanması ve yürütülmesi gibi amaçlarla, ayrıca, kurumsal yönetim ve iletişim faaliyetlerin kurgulanması, geliştirilmesi ve yürütülmesi; vakfa özgü işlerin, çalışmaların, operasyonların geliştirilmesi, takibi, kontrolüne yönelik faaliyetlerin planlanması ve yürütülmesi; gelen şikayet ve başvuruların değerlendirilebilmesi, verilerin doğru ve güncel olarak tutulmasının sağlanmasına yönelik faaliyetlerin yerine getirilmesi gibi amaçlarla (“Amaçlar”) işleyebilmekteyiz.
2. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi ve Hukuki Sebebi
Kişisel verileriniz, md.5/1 uyarınca açık rızanız alınarak işlenmektedir. Ek olarak şartların oluşması halinde md.5/2/c uyarınca varsa tarafınızla akdedilecek satış, destek sözleşmenin kurulması, ifası ve sona erdirilmesi için, md.5/2/ç uyarınca ticari elektronik iletilere ilişkin saklama yükümlülüğü vb. Anne ve Adayı'nın hukuki yükümlülüklerini yerine getirmesi için ve md.5/2/e uyarınca bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için ve md.5/2/f uyarınca ilgili kişilerin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, kurumun tanıtımı gibi veri sorumlusunun meşru menfaatleri için zorunlu olması halinde işlenebilecektir.
3. Kişisel Verilerinizin Aktarılabileceği Taraflar ve Aktarım Amaçları
Kişisel verileriniz; yukarıda belirtilen Amaçlar doğrultusunda ve 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerine uygun olarak; yukarıda açıklanan işleme Amaçlarının yerine getirilebilmesini sağlamak, ticari elektronik ileti iletebilmek, verileri işlemek, saklamak, korumak gibi amaçlarla çalışılan iş ortakları, aracı hizmet sağlayıcılar, hizmet alınan gerçek veya tüzel kişiler, tedarikçiler ve danışmanlar ile gizlilik sözleşmeleri ile güvenliği sağlanmak kaydı ile yasal sınırlara uygun olarak ve ilgili işlemin gereği ve amacı ölçüsünde paylaşabilmekte, aktarabilmektedir.
Kişisel veriler, Türkiye’de yerleşik gerçek veya tüzel kişilere aktarılabileceği gibi, Türkiye’de işlenerek veya Türkiye dışında işlenip muhafaza edilmek üzere (kişisel verilerin korunması hususunda yeterli koruma bulunan ülkelere ve/veya yeterli koruma bulunmayan ülkeler için KVKK’da belirtilen şartlara uyulmak sureti ile) yurt dışına da aktarabilecektir.
Ayrıca kişisel veriler, yasal bir gereklilik gereği bu verileri talep etmeye ve almaya yetkili olan kamu kurum veya kuruluşları ile de paylaşılabilecektir.
4. Kişisel Veri Sahibinin 6698 sayılı Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları
Kişisel veri sahipleri olarak;
haklarınız bulunmaktadır. Kişisel veri sahipleri olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi ıslak imzalı başvuru formunu doldurarak Anne ve Adayı'na daha önce bildirilen ve sistemde kayıtlı bulunan elektronik posta adresinizi kullanmak suretiyle [email protected] adresine iletmeniz durumunda, talebin niteliğine göre talebiniz en kısa sürede ve en geç 30 (otuz) gün içinde sonuçlandıracaktır.
İşlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre tarafınızdan ücret talep edilebilecektir.