Çalışan Anneler Maddi Destek Alabilirler Mi? Şartlar Nelerdir?

Türkiye; zorlu ekonomik şartları ile dikkat çeken bir ülkedir. Herkesin bildiği gibi 2022 yılının asgari ücreti net 4 bin 250 TL olmuştur. Takdir edersiniz ki, çocuklu bir ailenin bu parayla geçinmesi çok zor! Bu yüzden, 90’lı ve 2000’li yılların aksine annenin de çalışması gerekli oluyor. Bunun yanı sıra, bilhassa son yirmi yıllık süreçte kadınların iş hayatında daha çok yer aldığını söylemek gerekir. Bir başka deyişle, üniversite mezunu kadınlar; çocuk sahibi olsalar dahi çalışmaya devam etmeyi tercih ediyorlar.

Türkiye; sosyal devlet olmanın gereklerini yerine getirir. Bu noktada, birçok Avrupa ülkesinde kendisinde yer bulan çalışan annelere bakıcı desteği ülkemizde de verilmeye başlanmıştır. Yazımız sayesinde hem maddi desteğin miktarı hem de nasıl alındığına dair birtakım bilgiler bulabilirsiniz. O halde başlayalım!

Çalışan Anneye Bakıcı Desteğine Kimler Başvurabilir?

Her şeyden önce, başvuru tarihi itibariyle 0-2 yaş aralığında çocuğu olan annelerin bu desteğe başvurabildiğini söylemeliyiz. Bunun yanı sıra, SSK’lı (4A) annelerin başvurma hakkı vardır. SGK; AB ile beraber Türk kadını için son derece önemli bir proje yürütmektedir. Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi olarak adlandırılan bu proje; bilhassa İstanbul, Ankara ve İzmir’deki annelerin başvurabileceği nitelikler taşır. Bu noktada, isteyenler; e-devlet şifresi ile sgk.org.tr veya sgkegitimlibakici.org adresleri üzerinden başvuru yapabilirler.

Daha önce de ifade ettiğimiz gibi İstanbul, Ankara ve İzmir’de yaşayan annelerin başvurabileceği bir destektir. Diğer şehirlerde yaşayan kadınların durumu ile ilgili henüz bir gelişme yoktur.
Annenin çocuğuyla aynı evde olması gerekir.
Bekar bir annenin çocuğuyla beraber kalması şarttır. Bir başka deyişle, çocuğunun velayetine sahip olması gerekir.
Başvuru yapmak isteyen annenin çalışma durumu da önem taşır. Bu noktada, annenin en geç kesin kayıt tarihi itibariyle bir işverenin yanında tam zamanlı ve sigortalı olarak çalışması gereklidir.
Takdir edersiniz ki, çalışan anneler; işte oldukları zaman diliminde çocuklarına vakit ayıramazlar. Bu noktada, çalışan annenin eğitimli bir çocuk bakıcısını çalıştırması gerekir. Söz konusu bakıcının da tam zamanlı ve sigortalı olması önemli bir husustur. Bir başka deyişle, anne; çocuğunu istihdam ettiği bakıcıya emanet etmelidir.
SGK; söz konusu maddi desteği vermek adına birtakım kriterlerin karşılanması gerektiğini ifade eder. Buna göre, annenin proje döneminde SGK kayıtlarına göre analık izninde olmaması gerekir.
Bakıcının aylık ücreti de dikkate alınır. Bir başka deyişle, bakıcıya en az asgari ücret ödenmelidir.

Sosyal Güvenlik Kurumu; kadın istihdamını desteklemek adına bu projeyi hayata geçirir. Bu proje sayesinde kadınlar eve hapsolmazlar. İş hayatında yer alarak kendi ayakları üzerinde durabilirler. Eğitimli çocuk bakıcısı istihdam eden annelerin yanı sıra 0-3 yaş çocuk bakımı alanında MEB sertifikası almış kadınlar da bu destekten faydalanabilirler. Bakıcı eğitim teşviki de bu projenin öne çıkan detaylarından birisidir.

Çalışan Anne Desteği Ne Kadar?

2022 yılında olduğumuz şu günlerde birçok kişinin aklında çalışan anne desteği ne kadar sorusu yer alıyor. Bu destek; 2021 yılında 325 Euro olarak ödenmiştir. Buna ek olarak, özel gereksinim sahibi annelere ise 375 Euro ödeme yapılmıştır. Çalışan anne desteği; 2022 yılında 375 Euro olacaktır. Bir başka deyişle, güncel Euro kuru dikkate alındığında çalışan annelerin 5 bin 900 TL gibi bir maddi destek alacaklarını söylemek gerekir. Küçük çocuğu olan kadınların iş hayatından kopmamasını hedefleyen bu proje toplumun her kesiminden destek görmüştür. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin; söz konusu desteğin pandemi döneminde de devam ettiğini ifade etmiştir.

Çalışan anne desteği ve bakıcı eğitim teşviki adı altında iki farklı ödeme yapılır. Ancak, isteyen herkesin bu destekten faydalanması mümkün değildir. Çocuk bakımı alanında eğitimli olduğunu diploma veya MEB onaylı sertifika ile belgeleyen bakıcıları istihdam eden annelerin faydalanabileceği bir destektir. Buna ek olarak, bilhassa pandemi döneminde bu proje ile ilgili birtakım düzenlemeler de yapılmıştır. Takdir edersiniz ki, birçok çalışan; Covid-19 sürecinde evden çalışmak zorunda kalmıştır. Bu noktada, proje şartlarının salgına uygun olarak düzenlenmesi şart haline gelmiştir. Covid-19 yüzünden ücretsiz izin almak zorunda kalan veya bu dönemde kısa çalışma ödeneğinden faydalandığını belgeleyenlere maddi destek verilmesi söz konusudur.

Çalışan Anne Desteği Başvuru ve Yararlanma Süreci Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Maddi destekten yararlanmak isteyen kadınların ilk olarak ön kayıt yaptırması gerekir. E-devlet şifresi alındığı takdirde ön kayıt işlemlerine başlanabilir. Sgkegitimlibakici.org veya sgk.gov.tr adreslerinden e-devlet şifresi ile ön kayıt yapılabilir. Ön kayıt sürecinin tamamlanmasının ardından randevu alınır. Buna ek olarak, kişinin istenilen evrakları tamamlaması gerekir. Söz konusu evrakların randevu sürecinde kişinin yanında olması istenir. Ön kaydın ardından başvuru yapan kişinin durumu değerlendirilir. Gerekli şartlar sağlandığı takdirde proje ofislerinde kesin kayıt işlemine başvurulabilir.

Maddi destekten faydalanmak isteyen annenin kesin kayıt sürecinin tamamlanmasının ardından da birtakım şartları sağlaması gerekiyor. Her şeyden önce, aylık yükümlülükler yerine getirilmelidir. Tüm şartlar yerine getirildiği takdirde söz konusu maddi destekten yararlanılabilir.

Başvuru Sürecinde Hangi Evraklar İstenir?

Annelerin ön kayıt sırasında ihtiyacı olan evraklar arasında ön kayıt formu, taahhütname, banka muvafakat formu ve Ek-9 kayıt formu yer alır.

Annenin sahip olması gereken farklı özellikler vardır. Her şeyden önce, bu destek yalnızca tek bir çocuk için verilir. Bunun yanı sıra, annenin de hali hazırda bakıcı olarak çalışmaması istenir. Takdir edersiniz ki, başvuran herkesin bu projeden faydalanması mümkün değildir. İlk önce ön kayıt yaptıran ve belirtilen şartları sağlayan aylık ortalama 3 bin 700 annenin maddi destekten faydalanması söz konusu olacaktır. Proje kapsamında söz konusu kişilere 26 milyon Euro mali destek sağlanması hedeflenir. Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından kesin ve yedek listeler oluşturulur. Kesin listede yer alan kişiler ile ilgili herhangi bir problem çıktığı takdirde yedek listedeki kişilere hak tanınır.

Bakıcının Taşıması Gereken Şartlar Nelerdir?

Çalışan anne için verilen maddi desteğe ek olarak bakıcı eğitim teşviki de bu projenin önemli bir kısmını oluşturur. Söz konusu destekten faydalanmak isteyen annelerin yanı sıra bakıcıların da birtakım özelliklere sahip olması gerekir.

Her şeyden önce, bakıcının 18 yaşında olması şarttır.
5510 sayılı kanunun Ek 9’uncu maddesi gereğince bakıcının tam zamanlı çalışan bir kadın olması istenir.
Bakıcı; anne ve çocukla aynı şehirde yaşamalıdır.
Bakıcı ile anne ve baba arasında birinci derece akrabalık bağı bulunmamalıdır. Bir başka deyişle, anneanne ve babaanne gibi birinci derece akrabalar bu projeye dahil edilemezler. Ancak, çocuk ile aynı evde yaşamayan hala ve teyzenin proje kapsamında olduğunu söylemek gerekir.
Bakıcı; aynı zamanda bu projeden faydalanan bir anne olmamalıdır.
Bakıcının almış olduğu eğitim de önem taşır. Bu noktada, almış olduğu eğitimi MEB, MYK, İŞKUR veya üniversitelerden onaylı bir diploma veya sertifikayla belgelendirenlerin söz konusu destekten faydalanması mümkündür. Ayrıca, çocuk bakımı ile ilgili lise eğitimi almış olanların başvuruları da değerlendirilir.