Çalışan Anne Hakları Hakkında Bilmeniz Gerekenler

İş Hayatında Anne Hakları Hakkında Bilmeniz Gerekenler
İş Hayatında Anne Hakları Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Çalışan anne hakları, anne adaylarının ne kadar zor şartlar altında oldukları biliniyor. Anneler ve doğum zamanı yaklaşan anne adaylarının işlerini kolaylaştırmak da işverenlerin bir sorumluluğu haline geliyor. Ancak dünyanın her yerinde olduğu gibi bizim yaşadığımız coğrafyada da, öncelik çalışanlara değil işe veriliyor. Bu nedenle de sorumluluk devletin olmuş olmuyor.

Devletin annelere verdiği yasal güvence ile, anneler iş yerlerinde çeşitli haklara sahip oluyorlar. Bu yasal güvenceleri çoğu aile üyesi bilmiyor, haberdar olamıyor. Ancak gün geçtikçe çalışan annelere verilen destek daha da artıyor. Bunun en büyük nedeni olarak Türkiye’nin yaşlanan nüfusunun gençleştirilmeye çalışılması görülüyor. Çalışan kadınlar, yaşayacakları zorluklar nedeniyle dünyaya bir bebek getirmenin uygun olmadığını düşünebiliyor. Ancak genç işgücünün artması, artacak olan evliliklere ve doğumlara bağlı bir durum. Bu nedenle de devletin yapacağı tüm işgücü yatırımları anne üzerine oluyor. Çalışan annelere yapılan tüm yardımlar Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın projeleri altında gerçekleştiriliyor.

Devletin Çalışan Annelere Verdiği Yasal Güvenceler

Çalışan Annelere Kreş Yardımı

Çalışan annelere kreş yardımı yapılıyor. 2018 yılında bu kreş yardımı şartları değiştirildi. Resmi gazete aracılığıyla paylaşılan bilgiye göre çocuğunu kreşe gönderen ailelere asgari ücretin yarısı kadar devlet yardımı yapılacak. Bu yolla hem kreş ödemesi kolaylaştırılacak, hem de eve ek bir gelir kaynağı gelmiş olacak. Ancak bu yardımı alabilmek için çocuğun özel bir kreşe gönderilmesi gerekiyor. Ayrıca her bir çocuk için ayrı ücret verilecek. Desteğe sahip olabilmek için Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın bulunduğunuz ildeki şubesine gidip başvuru yapmanız gerekiyor.

Çalışan Anneler

Annelere Doğum ve Süt Yardımı

Bu yardımdan yararlanmak için geliri de önemsenmiyor, gerektiği zaman yüksek gelirli bir aileye de doğum yardımı yapılabiliyor. Bu yardımın “Anne ve babaya verilen emzirme ödeneği” ve “Çalışan kadına verilen doğum parası” olmak üzere iki çeşidi bulunuyor. Başvuruyu bakanlığa annenin yapması gerekmektedir. Anne ve bebeğin hayatta olması, T.C. vatandaşı olmaları ve annenin kamu personeli bir memur olması başvuru şartları arasında bulunuyor. Doğum yardımında 2019 yılının yardım ücretleri ilk çocuk için 300TL, ikinci çocuk için 400TL ve üçüncü çocuk için 700TL olarak belirlenmiştir. Daha önceden çocuğu olanlar için ise 400TL, 600TL ve 1000TL olarak belirlenmiştir. SSK’lılar için geçerli olan bu şartlar memurlar için değişiklik gösterebiliyor. Süt yardımını ise analık sigortası sahibi olan kadınlar, sigortalı olmayan kadının sigortalı olan kocası, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine  verilebilir. Konu hakkında bilgi almak için 144 ve 183 numaralarından yardım alabilirsiniz.

Tavsiye Makale: Devlet Tarafından Yapılan Kreş Desteği

Çalışan Anne Hakları: Yarım Gün Çalışma Desteği

Doğumun ardından bebeğin evde bakımı amacıyla ya da üç yaşının altında bir bebek evlat edinen ailenin bebek bakımı amacıyla yarım gün çalışma desteği verilir. 4447 sayılı yasa bünyesindeki şartların sağlanması halinde annelik izninin bitiminden itibaren verilen ve çalışma saatinin yarısı kadar olan ücretsiz izinleri kapsayan yardımdır. Bu şartlar arasında çalışanın adının geçtiği doğum ya da evlat edinme belgesi tarihinden önceki 600 gün boyunca işsizlik sigortası primi bulunması; haftalık çalışması süresinin en azından yarısı kadar çalışılıyor olması; annelik hali bittikten sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’a çalışma belgesi başvurusu yapılmış olması. Yarım gün çalışma süresi ilk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, üçüncü doğumda 180 gün olur. Engelli çocuk olması durumunda ise bu süre 360 güne çıkar. Yarım gün çalışma desteği ise birinci doğumda 30, ikinci doğumda 60, sonrakilerde 90 gün yapılır. Engelli çocuklarda ise ödenek 180 gün sağlanır. Ücret ise günlük asgari ücretin brüt tutarı kadardır.